De interne organisatie van Derapro is gebaseerd op het INK model waarin alle stakeholders en aspecten van bedrijfsvoering de juiste aandacht krijgen. Leren doen we in het INK model volgens de Deming-cirkel.

 

De détails van de organisatie, zijn ingericht in overeenstemming met de ISO systemen. Hierdoor zullen alle medewerkers een uniforme kwaliteit leveren zodat klanten weten wat ze kunnen verwachten.

 

Voor Projectmanagement wordt gewerkt volgens IPMA (International Project Management Agency).

IPMA beoogt een resultaat- en doelgerichte benadering van projecten door optimale inzet en betrokkenheid van leden van een projectgroep.